 |
Честер БарнардАмериканский бизнес-теоретик, автор трудов по менеджменту
Дата рождения: 07.11.1886
Страна:  США |
Содержание:
- Честер Барнард: пионер теории организации
- Карьера в American Telephone and Telegraph
- Развитие теории организации
- Значение коммуникаций
- Функция менеджмента
- Лидерство и общественная служба
- Поздняя карьера
- Наследие
Честер Барнард: пионер теории организации
Ранняя жизнь и образованиеЧестер Ирвинг Барнард родился в Молдене, штат Массачусетс, в 1886 году. Несмотря на финансовые трудности, он поступил в Гарвардский университет в 1906 году, одновременно обеспечивая себя подработками. Благодаря своему музыкальному таланту Барнард играл в оркестре и пользовался спросом на вечеринках.
Карьера в American Telephone and Telegraph
После окончания университета без получения степени Барнард устроился в American Telephone and Telegraph (AT&T) в качестве статистика. Благодаря владению несколькими европейскими языками он занялся международными тарифами. Быстро продвигаясь по службе, в 1915 году он стал инженером по коммерческим вопросам, а затем помощником заместителя президента и главным управляющим отделения Bell Telephone Company в Пенсильвании.
Развитие теории организации
Во время своей работы в AT&T Барнард увлекся улучшением функционирования организаций. В 1925 году он представил свою работу "Развитие способностей руководителя" в Университете Пенсильвании. Барнард считал, что организации состоят из людей с различной мотивацией и что сознание общих целей работниками является ключом к эффективности.
Значение коммуникаций
Барнард также подчеркивал важность коммуникаций, утверждая, что для эффективного функционирования организаций необходимо наличие известных каналов, равного доступа к информации и коротких и прямых линий коммуникации.
Функция менеджмента
В своей основополагающей работе "Функции руководителя" (1938) Барнард определил менеджмент как процесс обеспечения готовности различных подразделений к сотрудничеству, разработки надлежащих межведомственных инструкций и всеобъемлющего обучения персонала.
Лидерство и общественная служба
В возрасте 41 года Барнард стал президентом отделения Bell Telephone Company в Нью-Джерси. Он также был членом комитетов по чрезвычайным ситуациям и по работе с малолетними преступниками в штате Нью-Джерси. Во время Второй мировой войны он возглавлял United Service Organizations (USO).
Поздняя карьера
В 1948 году Барнард ушел из AT&T и стал президентом Фонда Рокфеллера. Он умер в Нью-Йорке в 1961 году.
Наследие
Честер Барнард был плодовитым автором, написавшим несколько книг и статей. Его работы считаются новаторскими в области теории организации и оказали значительное влияние на понимание и практику менеджмента.
