 |
Крис АргирисСоциальный психолог, специалист по менеджменту
Дата рождения: 16.07.1923
Страна:  США |
Содержание:
- Ранняя жизнь и образование
- Карьера в академических кругах
- Прикладные знания и организационное обучение
- Резистентность к обучению
- Потенциал личности
- Консультант и педагог
Ранняя жизнь и образование
Крис Аргирис родился в 1923 году в Ньюарке, штат Нью-Джерси. В годы Второй мировой войны он служил в армии. После войны получил степень бакалавра по психологии в Университете Кларка. Затем в Университете Канзаса получил степень магистра, а затем в Корнеллском университете в 1951 году защитил докторскую диссертацию.
Карьера в академических кругах
Последующие два десятилетия Аргирис провел на факультете Йельского университета, затем переехал в Гарвард и несколько бизнес-школ. Его исследования сосредоточены на организационной структуре и динамике.
Прикладные знания и организационное обучение
В более поздний период он переключился на применимость знаний и организационное обучение. Аргирис исследовал, как организации накопили и применяют свой опыт. Эта работа привела к созданию книги "Организационное обучение: теория перспективы действий", написанной в соавторстве с Дональдом А. Шоном.
Резистентность к обучению
Аргирис обнаружил, что люди часто демонстрируют устойчивость к обучению. Он предположил, что у людей есть встроенное "противоречивое поведение". Он разработал теорию этого сопротивления и предложил способы перехода к сознательным действиям.
Потенциал личности
Аргирис изучал личное развитие сотрудников в организациях и защитные механизмы, которые неосознанно используют менеджеры для сопротивления изменениям. Он утверждал, что организации могут подавлять потенциал личности. Эта концепция "раскрытия потенциала личности" должна приносить пользу как отдельным лицам, так и организациям.
Консультант и педагог
Аргирис стал автором более 30 книг и 400 статей. Он был обладателем множества почетных докторских степеней и наград. Помимо преподавания, он работал бизнес-консультантом для таких компаний, как IBM, Shell и Du Pont. Он также консультировал правительственные организации США и Европы.
